製薬会社MRの転職とリストラを語るブログ

サノフィ日本法人が200人規模のリストラを断行すると発表されました。MRが飽和状態の今、他業種も検討することを視野に入れなければなりません。サノフィの将来性とリストラ対策の今後について考えて参ります。

2019年4月から適応され10月に本格施行される「医療用医薬品の販売情報提供ガイドライン」不適切なプロモーションや売上至上主義を撤廃することになった結果、従来から月末の慣例行事であった「月末の詰め」が姿を消しつつあります。販売情報提供ガイドライン施行後に変わるMRの仕事について考えて参ります！

せっかく説明会の時間をもらったのに何も伝わらなかった、では元も子もありません。説明会規制をする病院が増えてきた今、一回の説明会でインパクトを残す必要があり、今後MRとして勝ち残るためにもプレゼンスキルの向上は必須です。そこでプレゼンスキルを向上するためのノウハウをご紹介致します。

MSDが4度目となるリストラ（早期退職）を行うと発表。今後も薬価制度抜本改革によって、今で社員の雇用を守ってきた製薬会社もリストラを断行する可能性が高まっております。MSDが4回目の早期退職募集に踏み切った理由と、今からでもできるリストラ対策を解説致します

2019バイエル薬品がリストラを行うと発表されました。バイエル薬品ではすでに海外で大規模なリストラが行われていることから、いつか日本でも断行することを当ブログでも予測しておりました。もはや他人事ではありません。製薬会社に勤める方が今すぐに出来るリストラ対策を再考致します！

世界と日本の製薬業界を牽引してきた外資系大手製薬会社「ファイザー」が日本での早期退職（リストラ）を発表致しました。その中身にも大きな縛りがあり、今後波紋を呼びそうです。今回のファイザーのような事例は今後も続くでしょう。今回のファイザーでの事例を元に、今後製薬会社MRのリストラ対策を再考致します。

セルジーンがブリストルマイヤーズスクイブからの買収によって乾癬治療薬「オテズラ」を事業部ごと売却するニュースが流れました。これによって「スペシャリティ専任MR」でも決して安泰ではない、リストラの可能性があることが分かりました。今後のリストラ対策を考えます。