製薬会社MRの転職とリストラを語るブログ

リストラが加速する製薬業界ですが、就労環境が悪化するかと思いきや、働き方改革の推進によって逆に有給休暇取得や残業が減るなど、良い方向に動いております。製薬会社MRが有給休暇が取得しやすく、魅力的な職業だということについて語ります！

日本ベーリンガーインゲルハイムが医薬品卸に対して今後アローアンスは支払わないとの報道がありました。2018年に大規模なリストラを行った日本ベーリンガーに何があったのでしょうか？

世界と日本の製薬業界を牽引してきた外資系大手製薬会社「ファイザー」が日本での早期退職（リストラ）を発表致しました。その中身にも大きな縛りがあり、今後波紋を呼びそうです。今回のファイザーのような事例は今後も続くでしょう。今回のファイザーでの事例を元に、今後製薬会社MRのリストラ対策を再考致します。

私はリストラの生の現場を体験致しましたが、リストラ断行後に会社を退職し、違う製薬会社に活躍の場を求めました。転職歴4回の私がリストラ後に転職をしたワケについて今後業界で加速すると思われるリストラの対策を踏まえてご紹介致します。

セルジーンがブリストルマイヤーズスクイブからの買収によって乾癬治療薬「オテズラ」を事業部ごと売却するニュースが流れました。これによって「スペシャリティ専任MR」でも決して安泰ではない、リストラの可能性があることが分かりました。今後のリストラ対策を考えます。

現役医師が書いた「知ってはいけない薬のカラクリ」では、「高級弁当」や「講演会や製薬会社社内勉強会での演者謝礼」などで処方に影響を及ぼす、と書いてあります。果たしてそうなのかどうかを現役MRが検証致します！

人生の一大決心である転職！私は医薬品業界で合計４回の転職を行いましたが、今まで転職に失敗したと思ったことは一度もありません。それには転職前の入念なリサーチがありました。そこで「製薬会社MRが転職に失敗しないための対策」について私の経験からご紹介致します！

製薬会社の営業職、MRって辛い職業だとよく言われますが・・他業種を経験している私からすると営業職でMRほどラクな仕事はないと思っております。その理由について解説致します。

2019年2月に発表された鳥居薬品の早期退職（リストラ）281人が応募したとの報道が流れました。今の医薬品業界を取り巻く環境の変化を考えれば、今後他の国内中堅製薬会社でもリストラを行う可能性はかなり高いと考えます。今後リストラされないためにも今からできる対策を再考致します！

製薬会社MRが会社を辞める時、引き継ぎそっちのけで余った有給をフルに消化しているMRを多く見てまいりましたが、そんな方の末路は悲惨です。引き継ぎをきちんとする＝その人の人間性を表します。引き継ぎをしないとどんな目に合うのか？実例をもとにご紹介致します。

製薬会社で数年前から勧められてきた「デジタル」ついに医薬品卸メディパルでも開始されました。リストラ対策や働き方改革でもある「デジタル化」今そのデジタルを使いこなす時がやって参りました。デジタルをうまく使いこなす術についてご紹介致します！

今のご時世、どの製薬会社でもリストラ（早期退職）が発表されてもおかしくない状況です。いつ自分の身に降りかかってくるかわからないリストラ（早期退職）いざリストラが断行された時のために、リストラに耐え抜く術について、リストラの生の現場を体験した私がご紹介致します。

沢井製薬澤井社長が「MRはいらなくなる」と発言致しました。ジェネリックの国策化80％で勢いがあると思われたジェネリックメーカーでさえも苦境に立たされている今の医薬品業界。この発言から今後益々加速すると思われるリストラ（早期退職）について、改めて対策を考えて参ります。