MRの将来性 【2021年の製薬業界を振り返る】2022年製薬会社と医薬品卸もリストラ・再編が続くのか？
毎年年度末恒例となりました「年度の振り返り」も４回目となりました。年々製薬業界を取り巻く環境は益々厳しくなってきております。製薬会社も医薬品卸もリストラや再編の危機が全員に迫っていると言っても過言ではありません。2022年の業界について考察して参ります。
製薬会社MRの将来性について実体験とデータに基づいて考えてみる！
MRの将来性 
MRの将来性 MRは他部署へ異動願いを！コロナ禍でも前向きにチャレンジ！
コロナ禍でMRから他部署や本社内勤部門へ異動される方が増えてきております。「えっ？！コロナ禍で異動？」と思われるかもしれませんが、コロナ禍でのMR経験は必ず生きます。MRから本社内勤部門へ異動・転職した私の経験を元に、コロナ禍だからこそ異動するべきメリットをご紹介致します。
MRの将来性 2020年のコロナ禍の製薬業界を振り返り 2021年からの対策を考える！
2020年は「武田薬品」「日本イーライリリー」でリストラが断行されました。コロナ禍で先行き不透明な製薬業界での2020年を振り返り、2021年からの対策を考えました。
MRの将来性 アフターコロナで待ち受ける製薬会社MRの未来
新型コロナウイルスの第二波がくる前に！アウターコロナで待ち受ける製薬会社MRの未来について、今すぐできる対策とマインドチェンジについてご紹介致します。
MRの将来性 今のMRにサイエンス力は必要か？
新型コロナウイルス感染拡大によって全国ほぼ全てのMRが医療機関への訪問が自粛されております。さらに製薬会社各社は「デジタル」やオンライン面談（リモートディテール）を推進。今後MRが減少することは目に見えております。そんな状況下で果たして「MRにサイエンス力は必要なのか？」について考えて参ります。
MRおすすめ転職サイト 2020年4月薬価改定から見る 製薬会社の将来性
2020年4月に行われる薬価改定。業界平均ダウン率が4.38%、製薬会社によっては10％以上下落しているところもあり、今後毎年薬価改定が行われることを考えると安心ではありません。今回の薬価改定から製薬会社の将来性を考えて参ります。
MRの将来性 令和元年の製薬業界を振り返り2020年への対策を考える
2019年も多くの製薬会社でリストラ（早期退職）が断行されました。2020年令和2年も製薬業界は益々厳しさを増しそうです。激動の2019年を振り返りながら2020年に向けた新たなリストラ対策と思考の転換を考えて参ります。
MRの将来性 MR減少時代！今後MRは増えることはない！製薬会社で生き残るために今すぐ出来ることは？
2018年製薬会社MRの人数がついに6万人を割り込みました。2013年をピークに昨今では多くの製薬会社でリストラが行われ、年々減少を続けるMRは、今後増えることはないでしょう。今後製薬会社で生き残るために今すぐ出来ることを再考したいと思います。
MRおすすめ転職サイト コロナ禍でMRを辞めたいと思っている20代30代の方へ！辛い理由をポジティブに変換してみた！
製薬会社の営業職、MRって辛い職業だとよく言われますが・・他業種を経験している私からすると営業職でMRほどラクな仕事はないと思っております。その理由について解説致します。
MRとMS 販売情報提供ガイドライン施行！MRもMSも活動が制限される！
2019年4月に適応され10月に本格化する「医療法医薬品の販売情報提供ガイドライン」これによって製薬会社MRはおろか、医薬品卸MSまでもがガチガチにプロモーション内容が縛られることになりました。今まで情報提供の抜け道であった医薬品卸MSを活用した「情報提供」も出来くなった今、どのように活動すれば良いかを考えます！
MRの将来性 『キムリア』スズケン一社流通から見る今後の製薬会社と医薬品卸
現在注目の新薬！ノバルティスファーマの新たながん治療薬CAR-T細胞療法『キムリア』その製品を取り扱う医薬品卸が「スズケン」１社限定取引となりました。昨年末のノボノルディスクファーマの「取引卸絞り込み」といい、今後「限定卸」の流れは続きそうです。製薬会社と医薬品卸の今後について検証して参ります！
MRの将来性 「令和」で生き残る製薬会社MR！これからも活躍できるMRの条件とは？
時代が「令和」に変わりましたが、製薬業界を取り巻く環境も大きく変化してきております。今までの製薬会社MRの仕事のスタイルでは確実に「平成」に取り残されます。これから「令和」で活躍できるMRとは？その条件について検証致します。
MRの将来性 製薬会社MRリストラ時代に出世を目指す！今のご時世だからこそ出世を目指そう！
多くの製薬会社で早期退職（リストラ）を断行して、MRを減らしております。早期退職（リストラ）が発表されても会社から「君はぜひ残って欲しい！」と残留を懇願される方もいらっしゃいます。そんな方は会社に残ってぜひ出世を目指して欲しい！ということを私の事例からご紹介させて頂きます。
MRの将来性 フォーミュラリーが今後製薬会社に与える影響とは？！
知らなかったでは済まされない！2018年薬価制度抜本改革とジェネリック国策化80％などによって多くの製薬会社からリストラ（早期退職）が発表されました。そして今後「フォーミュラリー」の導入によって、製薬業界を取り巻く環境は益々厳しくなると予想します。それがもたらす影響とリストラへの対策を考えます！
MRの将来性 2019年 求められる製薬会社・MR像とは？
2019年が明けました。2018年に続き2019年の製薬業界も激動の年になることが予測されております。そんな時代にユーザーから求められる製薬会社・MR像とは？について、そしていざ訪れるリストラの備えについて述べさせて頂きます。
MRの将来性 今後10年 生き残る製薬会社とは？現役MRが今出来ること
毎週人員削減に関する話題が絶えない昨今の製薬業界。「MR多すぎ・・」と言われている中でも今後人材が必要とされている、また今後生き残る製薬会社もはっきりしてきております。そこで今後益々人員削減が進む中で、今現役MRが出来ること、今すぐしてほしいことについて語ります！
MRの将来性 2018リストラ時代に生き残る製薬会社MRとは？
世間一般的に「給料が高い職種」と言われている製薬会社MR。不況の影響を受けない業界と言われてきた製薬業界でしたが、最近はついにその煽りを受け始めております。そんな氷河期の製薬業界ですが、まだまだ他の職種に比べると給料と自由度が高く、ワークライフバランスも保たれているのが現状です。この製薬会社で生き残るためには？