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新型コロナウイルス蔓延によって製薬会社各社は「訪問禁止」や「訪問自粛」を公表しております。しかし製薬会社によっては「指示が曖昧」であったり「訪問可能な施設には訪問してこい」などと対応は分かれており各社MRも困惑してます。製薬会社の企業姿勢が問われる今を考えて参ります

ノバルティスファーマがオンコロジー 事業部門のみを対象とした人員削減を発表致しました。これまでオンコロジーやスペシャリティ経験MRはリストラ（早期退職）の影響を受けない「聖域」と言われてましたが、それが崩壊しかけてます。オンコロジー ・スペシャリティMRのキャリアを再考します。

製薬業界に蔓延る摩訶不思議な「併売」製薬会社MRにとって、またユーザーや医薬品卸MSにとって「併売はメリット」があるのでしょうか？「併売」を経験した私が「併売」のメリット・デメリットについて考えます。

オンコロジー・スペシャリティ品目を抱えるBMS・セルジーンが早期退職（リストラ）を発表致しました。今の時代に安泰と言われたオンコロジー・スペシャリティ経験MRのリストラと今後のキャリアについて考えて参ります。

新型コロナウイルス感染拡大により全国的に在宅勤務（テレワーク）が推奨されている製薬業界。デジタルコンテンツを活用して医師や薬剤師に情報提供しているはず。しかし開封率やクリック率に苦慮しているMRの皆さんは多いとお察し致します。そこで開封率やクリック率を上げる秘訣をご紹介致します。

2020年4月に行われる薬価改定。業界平均ダウン率が4.38%、製薬会社によっては10％以上下落しているところもあり、今後毎年薬価改定が行われることを考えると安心ではありません。今回の薬価改定から製薬会社の将来性を考えて参ります。

新型コロナウイルス蔓延によって首都圏を中心に得意先が「訪問規制」や「講演会」などのイベントを打ち出しております。製薬会社各社も「訪問自粛」や「在宅勤務（テレワーク）」を推奨し始めております。この期間にMRは何をするべきかを考えております。

先行き不安定な製薬業界にお勤めの方は、一度でも転職を考えたことがあるはずです。しかし転職が当たり前となった今の時代、世の中には多くの転職サイト・エージェントが溢れております。そこで転職歴４回の私が最近「製薬会社の求人が多いと感じる転職サイト」があります、それが「リクナビNEXT」です。

2019年も多くの製薬会社でリストラ（早期退職）が断行されました。2020年令和2年も製薬業界は益々厳しさを増しそうです。激動の2019年を振り返りながら2020年に向けた新たなリストラ対策と思考の転換を考えて参ります。

このご時世でも未だに医療機関主催のゴルフコンペが行われております。今の時代に製薬会社MRとしてゴルフの腕前は必要か否か？製薬会社とゴルフを取り巻く環境についてご紹介致します。

「MRはお酒に強くないと出来ない仕事なのか？」「MRは接待が多くて大変そう」と未だに他業界の方や学生さんから聞かれます。現在の製薬業界の「お酒事情」について解説して参ります。

医薬品卸4社による談合がニュースとなりました。談合はなぜ起こるのでしょうか？そして今後の製薬会社と医薬品卸の関係についても考えてまいります。