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2018年から始まった薬価制度抜本改革とコロナ禍の影響で製薬会社でのリストラは今後加速度的に増えていくことが予測されます。コロナ禍でやりがいを失ったMRの中には「転職」を考えている方も少なくありません。そこで転職歴4回の私がMRの皆さんにおすすめする「転職サイト・エージェント」をご紹介致します。

2022年10月末にファイザーが営業部隊を対象とした600人規模のリストラを断行することが発表されました。転職歴４回、リストラの生現場も体験した私が現役MRの方に告ぐ、今すぐ行動すべきことを考察致しました。ぜひ今後のステップのヒントにして頂けますと幸いです。

2022年に入って製薬会社を取り巻く環境が一段と変化。2021年アステラスのリストラでは650人が応募。製薬会社にお勤めの方は「明日は我が身」と思っているはず。ただ転職するにも心配事が多いですよね。そこで転職歴４回の私が20代30代40代で子持ち家持ちでどうやって転職を決意したのか？を語ります！

どこの会社にもいるウザい上司「老害上司」コロナ禍でも緊急事態宣言でもお構いなしに誘ってくる老害上司への接し方と時代錯誤な「飲みニケーション」をうまくかわす方法とは？

早期退職（リストラ）の話題が絶えない製薬業界。コロナ禍で転職を考えているMRが多いこととお察し致します。ただ転職するにしても「何から初めて良いのかわからない」「何をどのような順序で始めたら良いのか？」とお悩みの方向けに、転職歴4回の私が「転職活動の始め方」マニュアルを作成しました。ぜひ参考にしてください。

転職活動を本格化させたいけど会社や同僚にバレるのが怖くてなかなか一歩を踏み出せない…という方は多いのではないでしょうか？そこで私の過去4回の転職経験から「会社や同僚にバレない転職活動のコツ」についてご紹介致します！

2018年から続く製薬会社のリストラ（早期退職）！早期退職を募ってセカンドキャリアなんて言ってますが、実際には多くの方が「肩叩き」にあって退職へと追い込まれております。そこで「リストラ要員」にならないために、肩叩きされる要因と対策について考えて参ります。

2021年12月武田薬品が管理部門の一部を対象に希望退職を発表致しました。リストラのリスクはMRだけではなく本社内勤部門にまで及んでおります。コロナ禍で益々リストラのリスクが高まる今、製薬会社社員が今すぐ行うべきことをリストラ体験のある私が考察致します。

2021年9月に早期退職（リストラ）を発表したアステラス製薬。今度はMR職の従来の給与体系を廃することが発表されました。リストラに続く、給与体系の変更と社員にとって全く働きがいのない変化は、一体何を意味するのか？リストラ体験者の私が考察致します。

今のご時世、どの製薬会社でもリストラ（早期退職）が発表されてもおかしくない状況です。コロナ禍でリストラはさらに加速されました。いつ自分の身に降りかかってくるかわからないリストラ（早期退職）いざリストラが断行された時のために、リストラに耐え抜く方法について、リストラの生の現場を体験した私がご紹介致します。

製薬会社MRの実際のリストラ現場とは？４回の転職とリストラの生現場を経験した私が、実際の面接内容とその時の会社の雰囲気について体験談をご紹介致します。

2019年2月に発表された鳥居薬品の早期退職（リストラ）281人が応募したとの報道が流れました。今の医薬品業界を取り巻く環境の変化を考えれば、今後他の国内中堅製薬会社でもリストラを行う可能性はかなり高いと考えます。今後リストラされないためにも今からできる対策を再考致します！