MR転職体験記 製薬会社MR コロナ禍での転職と引き継ぎの実際！
アフターコロナで益々製薬会社のリストラが進むと囁かれている今、コロナ禍での転職はリスキーとも言われております。しかしコロナ禍でもしっかりと転職活動をし転職を果たしたMRの方がいらっしゃいます。そんなコロナ禍での転職エピソードと引き継ぎの実際についてご紹介致します。
製薬会社MRのデジタルコンテンツ活用方法について考えてみる！
MR転職体験記 
オンライン面談 【アフターコロナ】MRは「デジタル」と「オンライン面談」に慣れておくべき！
アフターコロナの医師や薬剤師の先生方へのアプローチ方法は確実に変わります。テレワーク期間中に身に付けておくべきスキル「リモートディテール」とエリア単位での「Web講演会企画」について考えてみました。
MR不要論 【新型コロナでMR不要論が加速】MR不要と言われないために今できること！
新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務（テレワーク）が進む製薬業界。訪問禁止の医療機関も多くなる中、「MR不要論」が再燃してます。今後製薬会社MRが不要と言われないためにテレワークの今だからこそ出来ること事、高めるべきスキルを考えました。
デジタルコンテンツ 製薬会社MRの効果的なデジタルコンテンツ活用方法とは？
新型コロナウイルス感染拡大により全国的に在宅勤務（テレワーク）が推奨されている製薬業界。デジタルコンテンツを活用して医師や薬剤師に情報提供しているはず。しかし開封率やクリック率に苦慮しているMRの皆さんは多いとお察し致します。そこで開封率やクリック率を上げる秘訣をご紹介致します。
デジタルコンテンツ 医薬品卸MSもデジタルの時代へ！製薬会社MRも乗り遅れてはいけない！
製薬会社で数年前から勧められてきた「デジタル」ついに医薬品卸メディパルでも開始されました。リストラ対策や働き方改革でもある「デジタル化」今そのデジタルを使いこなす時がやって参りました。デジタルをうまく使いこなす術についてご紹介致します！
デジタルコンテンツ 製薬会社デジタル化の時代へ！今後10年MRで生き抜くためには？
現在製薬会社各社では「デジタル」という言葉を頻繁に聞くようになりました。なぜ「デジタル化」は急務なのでしょうか？今後の業界の展望と照らし合わせて考えてまいります。