製薬会社のリストラ

アステラス製薬が2018年に続き450人と大規模な早期退職（リストラ）を発表致しました。製薬会社にお勤めの方ならもはや対岸の火事ではありません。他人事とは考えずにMRにつきまとうリストラのリスクについて考えます。

ノバルティスファーマが3年連続となる早期退職（リストラ）を断行することが発表されました。最近ではスペシャリティやオンコロジーに舵取りをしたノバルティスファーマでさえリストラを断行しなければならない背景と対策について考えます。

始動直後の「ヴィアトリス」が3社合計500人の大規模リストラを実施することが発表されました。2021年初となる大規模リストラについて考えてみます。

日本イーライリリーがついにリストラを断行することが社内で発表されたようです。そのエグい内容についてご紹介するととも製薬会社に勤める方全員に押し寄せる「リストラ」の波に対する「リストラされないための対策」をリストラの生現場を体験した私がご紹介致します。

2020年8月武田薬品がリストラを発表したことによって製薬業界に勤める誰しもが「あの武田薬品が・・」と思ったでしょう。これから武田薬品に追随する国内製薬企業が現れることが予測されます。このコロナ禍でリストラされないためのノウハウを私のリストラ実体験から考えて参ります。

MRなら誰しもが憧れた国内最大手の「武田薬品」がリストラを断行することになりました。あの「武田薬品」でもリストラを断行してしまうコロナ禍の時代に生き残るために今何をするべきかを再考致します。

アフターコロナでついに製薬会社のリストラが始まりました。日本ケミファのリストラ発表から今後のリストラ対策を再考致します。

ただでさえ先行き不透明な製薬業界。新型コロナウイルスの影響によって、想定されるのが今後リストラが加速すること。MRがアフターコロナでリストラされないために、今後製薬業界で生き残るための条件を考えてみました。

ノバルティスファーマがオンコロジー 事業部門のみを対象とした人員削減を発表致しました。これまでオンコロジーやスペシャリティ経験MRはリストラ（早期退職）の影響を受けない「聖域」と言われてましたが、それが崩壊しかけてます。オンコロジー ・スペシャリティMRのキャリアを再考します。

オンコロジー・スペシャリティ品目を抱えるBMS・セルジーンが早期退職（リストラ）を発表致しました。今の時代に安泰と言われたオンコロジー・スペシャリティ経験MRのリストラと今後のキャリアについて考えて参ります。

サノフィ日本法人が200人規模のリストラを断行すると発表されました。MRが飽和状態の今、他業種も検討することを視野に入れなければなりません。サノフィの将来性とリストラ対策の今後について考えて参ります。

MSDが4度目となるリストラ（早期退職）を行うと発表。今後も薬価制度抜本改革によって、今で社員の雇用を守ってきた製薬会社もリストラを断行する可能性が高まっております。MSDが4回目の早期退職募集に踏み切った理由と、今からでもできるリストラ対策を解説致します

2019バイエル薬品がリストラを行うと発表されました。バイエル薬品ではすでに海外で大規模なリストラが行われていることから、いつか日本でも断行することを当ブログでも予測しておりました。もはや他人事ではありません。製薬会社に勤める方が今すぐに出来るリストラ対策を再考致します！

世界と日本の製薬業界を牽引してきた外資系大手製薬会社「ファイザー」が日本での早期退職（リストラ）を発表致しました。その中身にも大きな縛りがあり、今後波紋を呼びそうです。今回のファイザーのような事例は今後も続くでしょう。今回のファイザーでの事例を元に、今後製薬会社MRのリストラ対策を再考致します。

2019年2月に発表された鳥居薬品の早期退職（リストラ）281人が応募したとの報道が流れました。今の医薬品業界を取り巻く環境の変化を考えれば、今後他の国内中堅製薬会社でもリストラを行う可能性はかなり高いと考えます。今後リストラされないためにも今からできる対策を再考致します！