製薬会社リストラ生現場を経験した私が「リストラ対策」ノウハウを公開！

オンコロジー・スペシャリティ品目を抱えるBMS・セルジーンが早期退職（リストラ）を発表致しました。今の時代に安泰と言われたオンコロジー・スペシャリティ経験MRのリストラと今後のキャリアについて考えて参ります。

2019年も多くの製薬会社でリストラ（早期退職）が断行されました。2020年令和2年も製薬業界は益々厳しさを増しそうです。激動の2019年を振り返りながら2020年に向けた新たなリストラ対策と思考の転換を考えて参ります。

2018年から続く製薬会社のリストラ（早期退職）！早期退職を募ってセカンドキャリアなんて言ってますが、実際には多くの方が「肩叩き」にあって退職へと追い込まれております。そこで「リストラ要員」にならないために、肩叩きされる要因と対策について考えて参ります。

リストラ（早期退職）で肩叩きにあったが会社残った方の末路は？早期退職の実態と肩叩きされないための対策、将来の対策について私の体験からご紹介致します！

サノフィ日本法人が200人規模のリストラを断行すると発表されました。MRが飽和状態の今、他業種も検討することを視野に入れなければなりません。サノフィの将来性とリストラ対策の今後について考えて参ります。

せっかく説明会の時間をもらったのに何も伝わらなかった、では元も子もありません。説明会規制をする病院が増えてきた今、一回の説明会でインパクトを残す必要があり、今後MRとして勝ち残るためにもプレゼンスキルの向上は必須です。そこでプレゼンスキルを向上するためのノウハウをご紹介致します。

MSDが4度目となるリストラ（早期退職）を行うと発表。今後も薬価制度抜本改革によって、今で社員の雇用を守ってきた製薬会社もリストラを断行する可能性が高まっております。MSDが4回目の早期退職募集に踏み切った理由と、今からでもできるリストラ対策を解説致します

2019バイエル薬品がリストラを行うと発表されました。バイエル薬品ではすでに海外で大規模なリストラが行われていることから、いつか日本でも断行することを当ブログでも予測しておりました。もはや他人事ではありません。製薬会社に勤める方が今すぐに出来るリストラ対策を再考致します！

世界と日本の製薬業界を牽引してきた外資系大手製薬会社「ファイザー」が日本での早期退職（リストラ）を発表致しました。その中身にも大きな縛りがあり、今後波紋を呼びそうです。今回のファイザーのような事例は今後も続くでしょう。今回のファイザーでの事例を元に、今後製薬会社MRのリストラ対策を再考致します。

私はリストラの生の現場を体験致しましたが、リストラ断行後に会社を退職し、違う製薬会社に活躍の場を求めました。転職歴4回の私がリストラ後に転職をしたワケについて今後業界で加速すると思われるリストラの対策を踏まえてご紹介致します。

セルジーンがブリストルマイヤーズスクイブからの買収によって乾癬治療薬「オテズラ」を事業部ごと売却するニュースが流れました。これによって「スペシャリティ専任MR」でも決して安泰ではない、リストラの可能性があることが分かりました。今後のリストラ対策を考えます。

2019年2月に発表された鳥居薬品の早期退職（リストラ）281人が応募したとの報道が流れました。今の医薬品業界を取り巻く環境の変化を考えれば、今後他の国内中堅製薬会社でもリストラを行う可能性はかなり高いと考えます。今後リストラされないためにも今からできる対策を再考致します！

今のご時世、どの製薬会社でもリストラ（早期退職）が発表されてもおかしくない状況です。いつ自分の身に降りかかってくるかわからないリストラ（早期退職）いざリストラが断行された時のために、リストラに耐え抜く術について、リストラの生の現場を体験した私がご紹介致します。

2019年中外製薬がリストラ（早期退職）を実施致しました。オンコロジー領域が強みで今後のパイプラインが豊富な中外製薬に何があったのでしょうか？現在の製薬業界を取り巻く環境の変化を踏まえて検証して参ります。